事業拡大に伴う増員募集!!
ご転勤者様の困難を解決する
それが私たちの仕事です。

「リロの留守宅管理」のブランドで、ファミリー分譲マンション・戸建を中心に賃貸管理サービスを提供する当社。近年ニュースにもなる、空き家問題。「急な転勤や海外赴任でマイホームから離れる…」「祖父が介護施設に入り、空き家になった…」「相続で物件を引き受けた」

──当社はそのような「留守宅・空き家」を対象に賃貸・管理・売買する独特なサービスを手がけています。

上場グループとしてグループ企業は60社を超え、管理業主体でストック収入からなる安定基盤のもと、安心して働ける環境です。

（※当社には、留守宅を賃貸管理する事業部門以外に、企業の借上社宅を管理する事業部門があります。）

──これまでの経験も活かしたいけど、これまでと異なるサービスにも挑戦したいなら、当社を選択肢に入れられてはいかがでしょうか？

～～事業拡大に伴う増員募集！～～
「転勤者のマイホーム問題」に着目し、リロケーション業界のパイオニアとして事業展開を続けてきたリログループ。当社リロケーションジャパンでは、相続や投資に絡んだ賃貸管理相談も増加中。

社宅管理事業で培った大手法人との取引パイプを武器に、これからも幅広いサービス展開を進めてまいります。

≪風通しの良い雰囲気≫

平均年齢は30代。ですが、50代60代の方も多く働かれている職場です。そして産育休の取得も推進し、子育て世代も安心です。

東京（新宿）・大阪（梅田）・名古屋（丸の内）の各地事業所はどこからもアクセスよし。一緒にランチに行ったり、仕事終わりにご飯を食べて帰るなどコミュニケーションが取りやすい職場環境です。

≪リロクラブなど福利厚生あり≫

充実した福利厚生あり！スポーツクラブや国内外の宿泊施設を優待価格で利用できる福利厚生倶楽部の加入、日々の頑張りを休日の楽しみにしっかり還元できます。

年間休日も120日、シフト出勤の部署では、オフシーズンでの連続休暇取得も可能です。

≪各種表彰制度≫

賃貸管理業は、集客の法人営業、オーナー様への仕入営業、客付リーシング営業、賃貸管理部門間のチームワークにより成り立つサービスのため、個人売上に応じた歩合給はありません。

しかしながら個人の頑張り、チームの頑張りに対する表彰制度でメンバーの活動を応援。
月次・四半期・パーセーブ賞・年間表彰など、その内容も多種多様な表彰を準備して最前線の営業部門からバックヤードの事務部門までの頑張りを讃えています。

≪私たちの宝物≫

お客様から頂いたアンケートを抜粋し、1年ごとに「私たちの宝物」という冊子を作成。メンバー全員に配布し、仕事への誇り、やりがいを確認しあっています。

≪不動産関連資格取得を応援≫

宅建士・賃貸不動産経営管理士などの不動産関連資格取得に向けた応援を行っています。宅建士15,000円、賃貸不動産経営管理士3,000円の資格手当がありますので、資格を活かしながら収入アップも狙えます。

グループ全体では不動産取引で重要となる個人情報関連資格の取得にも積極的に取り組んでいます。

≪未経験者歓迎！≫

OJTの研修スタイルを中心に未経験の方でもしっかり成長できるよう、先輩がサポート。成長スピードに合わせて少しずつお客様の対応をお任せいたします。未経験での採用者も活躍している職場です。

社内ではE-Learningによる自己啓発メニューも多数用意されており、成長できる環境が用意されています。

≪事業部内の主な工程と組織≫

・オーナー集客
留守宅が発生するマーケットへの営業活動部門。転勤・海外赴任が多い大手法人や、住宅・引越に関連するサービス会社への営業を担当するのが企画営業ユニット。ウェブサイトを駆使して集客するのがウェブセールスユニットなどがあります。

・受託
実際に賃貸を考えられているオーナー様のマイホームにて、サービスの説明から募集条件の取り決めを行う受託サービスユニットなどがあります。また長期にわたり賃貸運営されるオーナー様からは、入居者が一度退去された後、再斡旋として受託することも多くなっています。

・成約
オーナーから預かった留守宅を賃貸運用するために活動するのが成約サービスユニット。不動産会社へのリーシング営業を担当する成約促進グループ、成約業務を担当する成約業務グループなどがあります。マイホームを賃貸に出されることから、分譲マンションや戸建てを賃貸物件として取り扱うことが多くなります。

・管理
入居者が決まってから賃貸期間中の各種サービスを提供するのが管理サービスユニット。入居者向けのアプリ開発、海外オーナーの納税管理サービス、空き家状態のまま維持管理祖行う空き家サービスなど、多種多様なサービスを展開しています。

・工事
賃貸管理には営繕工事はつきもの。入居に対応した工事から原状回復工事に関連する業務全般を行うのが工事サービスユニット。転勤を終えてマイホームに戻られるオーナーが、自分自身が入居するために行うオーナー帰任工事が特徴です。

・売買
転勤先での生活に慣れ、もう戻ることが無くなるオーナーもいらっしゃいます。賃貸中のマイホームを売却したい、相続で譲り受けたマイホームを一旦賃貸運用したが、そろそろ売却しようと考えるオーナーに対して、売買サービス全般を提供するのが資産コンサルユニットになります。

※上記工程と組織は東京エリアになり、大阪・名古屋は異なります。各拠点での面接時に採用予定部門の業務内容をご説明いたします。

≪選考プロセス≫

▼書類選考

▼一次面接　弊社マネジャーが行います。転職にかけるあなたの意欲をぜひお聞かせください。

▼二次面接　弊社マネジャーが行います。

▼最終面接　弊社役員が行います。

▼内定　　　条件調整の場も設けますので、ご相談ください。

（採用状況、時期によって採用プロセスが変更になる場合があります。）

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